Lo que le corresponde a quien trabaja en tu casa
Revisa que el pago cumpla con el salario mínimo 2026 para personas trabajadoras del hogar, calcula su aguinaldo, vacaciones y prima vacacional, estima las cuotas del IMSS y saca su finiquito cuando termine la relación. Los datos de ejemplo se pueden cambiar; todo se guarda solo en este navegador.
La relación de trabajo
Si pagas por semana, divide el pago de la semana entre los días que trabaja.
Prestaciones de este año
IMSS y costo mensual estimado
El alta en el IMSS es obligatoria. Estimación con las cuotas 2026; el monto exacto te lo da el IMSS al inscribirla en su portal de personas trabajadoras del hogar.
Finiquito
Sus derechos básicos
- Contrato por escritoCon actividades, horario, salario, días de descanso y la fecha de pago (art. 331 Ter LFT).
- Descanso semanal de día y medioIninterrumpido, de preferencia sábado y domingo (art. 336 LFT).
- Alta en el IMSSEs obligatoria y la tramita quien la emplea; da servicio médico, incapacidades, guardería y ahorro para el retiro.
- Aguinaldo, vacaciones y prima vacacionalIgual que cualquier persona trabajadora: 15 días de aguinaldo, vacaciones según antigüedad y 25% de prima.
- Días de descanso obligatorio pagados1 de enero, primer lunes de febrero, tercer lunes de marzo, 1 de mayo, 16 de septiembre, tercer lunes de noviembre, 1 de diciembre cada seis años y 25 de diciembre. Si trabaja ese día, se le paga doble además de su salario.
Parámetros y supuestos 2026
- Salario mínimo profesional para personas trabajadoras del hogar 2026: $342.47 diarios en la zona general y $440.87 en la frontera norte. Se compara contra el pago por día trabajado.
- Si trabaja menos de seis días, le corresponde la parte proporcional del descanso semanal (art. 72 LFT): pago semanal = pago por día × días × 7 ÷ 6. Salario diario para prestaciones = pago semanal ÷ 7.
- Vacaciones según antigüedad (12 días el primer año, +2 por año hasta 20 al quinto, y +2 cada cinco años); prima vacacional 25%; aguinaldo de 15 días proporcional a los días trabajados del año.
- IMSS: salario base de cotización = pago por día × factor de integración, con un mínimo de un salario mínimo general integrado ($315.04 × 1.0493); días cotizados al mes = días por semana × 30.4 ÷ 6. Cuotas patronales y obreras 2026 de ley; riesgo de trabajo con la prima media de la clase I (0.54355%). La cuota obrera se le retiene a la trabajadora.
- Finiquito por renuncia: días pendientes, aguinaldo y vacaciones proporcionales con su prima, y prima de antigüedad (12 días por año, con tope de dos salarios mínimos) si tiene 15 años o más. Si la familia termina la relación sin causa (art. 343 LFT) se suman tres meses de salario, 20 días por año y la prima de antigüedad.
- No incluye ISR.