¿Cuánto te cuesta de verdad un empleado?
El sueldo es solo una parte. Esta calculadora suma prestaciones de ley, cuotas del IMSS, retiro, INFONAVIT e impuesto sobre nómina con los parámetros 2026, para cada puesto y para toda tu plantilla. Los datos de ejemplo se pueden cambiar; todo se guarda solo en este navegador.
Puestos
| Puesto | Sueldo mensual bruto | Años de antigüedad | Personas | Costo mensual por persona | Factor | Costo mensual total | Ver |
|---|
Tu empresa y prestaciones
Desglose mensual por persona
Parámetros y supuestos 2026
- Mes de 30.4 días. Salario diario = sueldo mensual ÷ 30.4. Vacaciones de ley según antigüedad (12 días el primer año, +2 por año hasta 20 al quinto año, y +2 cada cinco años después).
- Salario base de cotización (SBC) = salario diario × factor de integración [1 + (aguinaldo + vacaciones × prima) ÷ 365], más la parte de vales que rebasa 40% de la UMA diaria; tope de 25 UMA. UMA 2026: $117.31.
- Cuotas patronales IMSS: enfermedad y maternidad 20.40% de la UMA por día más 1.10% del excedente de 3 UMA; prestaciones en dinero 0.70%; gastos médicos de pensionados 1.05%; invalidez y vida 1.75%; guarderías 1.00%; riesgo de trabajo según tu prima. Retiro 2%. INFONAVIT 5%.
- Cesantía y vejez patronal 2026 según el SBC: 3.150% hasta 1 salario mínimo; 3.676% hasta 1.50 UMA; 4.851% hasta 2.00; 5.556% hasta 2.50; 6.026% hasta 3.00; 6.361% hasta 3.50; 6.613% hasta 4.00; 7.513% arriba de 4.00 UMA.
- Si el trabajador gana el salario mínimo, el patrón paga también la cuota obrera del IMSS (art. 36 LSS); ese monto se suma al costo.
- Impuesto sobre nómina sobre sueldo, aguinaldo, prima vacacional y vales. Tasas de referencia 2026 por estado; confirma la de tu estado, que puede tener tasas especiales o estímulos.
- No incluye PTU, horas extra, indemnizaciones, uniformes ni capacitación.